T1 TalentForce

01.04.2021

Заказчики:

• Малые и средние компании, компании уровня Enterprise

• Компании, в которых происходит набор новых сотрудников постоянно или планируется массовый набор под проект или расширение бизнеса

Бизнес-задачи, решаемые за счет внедрения «T1 TalentForce»:

• получение полного портрета кандидата

• повышение конверсии воронки подбора

• рост продуктивности закрытия вакансий

• сокращение сроков найма

• прозрачная работа HR-отдела

• сокращение рутинных операций для высвобождения времени на решение новых задач

• сокращение количества и времени собеседований

• облегчение процесса принятия решения о найме или отказе кандидату

• повышение точности оценки кандидатов

• снижение процента текучести кадров

• рост эффективности сотрудников
  

Основной функционал (какие бизнес-процессы автоматизируются):

1. Управление вакансиями:

• Единая база вакансий с удобными фильтрами и поиском;

• Создание вакансий по шаблонам;

• Дублирование вакансий;

• Настройка процесса подбора для любой вакансии;

• Прикрепление документов к вакансии.

2. Управление кандидатами:

• Единая база кандидатов с удобными фильтрами и поиском;

• Загрузка резюме с карьерных сайтов одним кликом;

• Определение дубликатов резюме;

• Импорт резюме из Excel;

• Ведение кандидатов по этапам подбора;

• Анкетирование кандидатов с помощью чат-бота;

• Создание вопросов и фиксация ответов в форме обратной связи;

• История взаимодействия с кандидатом;

• Прикрепление документов кандидата.

3. Визуализация данных:

• Статистика и динамика найма;

• Построение диаграмм, графиков, гистограмм и т.д.

4. Административная часть:

• Управление ролями и пользователями;

• Настройка прав доступа;

• Настройка справочников;

• Настройка бизнес-процессов и уведомлений.

Вернуться назад